Si tiene que trabajar los días festivos, asegúrese de que su salario sea remunerado según las normas del Código Sustantivo del Trabajo.
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¿Cuánto pagan de horas extra, nocturnas y festivos con el salario mínimo Colombia 2024?
Tanto el empleador como el empleado deben tener en cuenta que los pagos se adecuan de acuerdo al salario mínimo, ya que de ahí parten las horas extras.
Teniendo en cuenta esto, el mínimo para el 2022 es de un millón de pesos, por lo que cada día trabajado por ocho horas cuesta 33.333 pesos. De ese día, cada hora le vale al empleador 4.167 pesos diurno y 5.625 nocturno (a partir de las 9 p.m.)
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Esto es lo que le tienen que pagar:
¿Qué es una hora extra?
Esta se define como cada hora que el empleado labore fuera de sus ocho horas diarias o de las pactadas con anterioridad en el contrato.
Horas extra en jornada diurna:
Según la ley, cada hora de este tipo vale 25 por ciento más que una hora normal. En caso de ser un salario mínimo, esta tendría un valor de 5.208 pesos.
Horas extras en jornada nocturna:
En este caso, la hora vale un 75 por ciento más que una hora ordinaria. Lo que equivaldría, en un salario mínimo, a 7.292 pesos.
Horas extras en jornada diurna dominical o festivo:
Si además esta hora se paga en un festivo o en un domingo, tendrán un valor del 75 por ciento más que una ordinaria y un recargo diurno del 25 por ciento. Esto representaría un valor de 8.333 pesos en un salario mínimo por hora trabajada.
Horas extras en jornada nocturna dominical o festivo:
Las horas extras nocturnas en estos mismos días, además de tener un 75 por ciento del valor de la hora ordinaria, tiene un 75 por ciento adicional por recargo nocturno. Dando un valor de 10. 417 pesos.
