La falta de experiencia, hablar otro idioma y la falta de conocimientos técnicos (certificaciones en softwares) son las principales razones por las que los jóvenes mexicanos consideran que no los contratan, se observó en la encuesta de Manpower y Junior Achievement Americas.
De acuerdo con el estudio, "Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes", en México aproximadamente 7 de cada 10 jóvenes, entre los 18 y 29 años, tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral formal, debido a los factores mencionados.
"Para incorporarse al mundo del trabajo formal, requieren tener más experiencia, por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios, así que mientras más pronto se incorporen a las organizaciones a través de programas de entrenamiento y conozcan diferentes áreas, más factible será alcanzar los puestos y sueldos deseados", detalló Héctor Márquez Pitol, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
En las regiones del norte, valle y centro de la República Mexicana se encuentran los mayores índices de dificultad para encontrar un trabajo, con el 84, 82 y 81 por ciento, respectivamente. La región sureste es la que menor índice presenta con el 70 por ciento.
Asimismo, a mayor escolaridad los jóvenes en México tienen mayores dificultades para emplearse, con licenciatura en un 83 por ciento de dificultad, 79 por ciento posgrados y con un 76 por ciento con bachillerato.
Sin embargo, los jóvenes con mayor escolaridad son quienes más han participado en el empleo formal y a menor escolaridad sus oportunidades laborales se han enfocado en el sector informal.
Pues quienes cuentan con posgrados tienen un 79 por ciento de participación en el sector formal y aquellos con primaria el 75 por ciento en el sector informal.
A nivel Latinoamérica, México junto con Ecuador y Argentina se posicionan en el cuarto lugar con menor índice de dificultad de empleo para los jóvenes, solo por delante de Bolivia con (81 por ciento) y por detrás de Perú (75 por ciento), Colombia (65 por ciento) y República Dominicana (60 por ciento).
FAQs
De acuerdo con el estudio, "Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes", en México aproximadamente 7 de cada 10 jóvenes, entre los 18 y 29 años, tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral formal, debido a los factores mencionados.
¿Qué porcentaje o proporción de los jóvenes trabaja o estudia en México? ›
A nivel nacional, 5% de los jóvenes entre 15 y 18 años con 9-11 años de escolaridad estudia y trabaja, 63.5% se dedica a estudiar, 14.4% trabaja y 17.2% no estudia ni trabaja.
¿Cuántos jóvenes no tienen trabajo en México? ›
En 2019, la tasa de desocupación en la población de 15 a 29 años fue de 6.2 por cada 100 personas económicamente activas, la cual aumentó en 2020 a 8.9. En 2021, esta tasa descendió a 7.3 y, en 2022, disminuyó a 5.6 por cada 100 personas económicamente activas.
¿Qué tan difícil es conseguir trabajo en México? ›
En México, el 74% de las compañías tiene problemas para encontrar personal. “No hay una paridad entre lo que las empresas están demandando y lo que las personas están estudiando”, detalla Tania Arita, gerente regional de Talent Solutions de ManpowerGroup. La pandemia reconfiguró las habilidades bajo demanda.
¿Por qué los jóvenes no pueden conseguir trabajo? ›
Además de la falta de oportunidades, la carencia de capacitación y flexibilidad aparecen como datos clave. El requisito de experiencia previa, la dificultad para continuar los estudios y la poca oferta de trabajo son las principales trabas que perciben los jóvenes.
¿Cómo es la situación laboral de los jóvenes en México? ›
De todos los grupos poblacionales del país, los jóvenes son los que menos empleo tienen. Son más de 700,000 las personas de entre 20 y 29 años que buscan pero no encuentran empleo, lo cual resulta en una tasa de desempleo de 5.3%, muy por encima del 3.0% observado para la población en general.
¿Qué porcentaje de mexicanos tienen educación? ›
Calidad de la educación en México
Mientras que más del 90% de los niños en México asisten a la escuela primaria, sólo el 62% asiste a la secundaria . Sólo el 45% termina la escuela secundaria. Después de la escuela secundaria, sólo una cuarta parte pasa a la educación superior.
¿Cuántos jóvenes trabajan en México? ›
ENTI. 2019 y 2022. Del total de niñas, niños y adolescentes en trabajo infantil, 1.9 millones (51.1 %) se encontraba en el rango de 5 a 14 años, mientras que 1.8 millones (48.9 %), se encontraron en el rango de 15 a 17 años.
¿Cuáles son las causas del desempleo juvenil en México? ›
La falta de experiencia y el bajo nivel salarial que ofrecen las empresas son las principales razones del desempleo juvenil, consideraron 8 de cada 10 jóvenes en México.
¿Qué porcentaje de la población en México tienen estudios universitarios? ›
De acuerdo con datos de la revista Forbes, actualmente en la República Mexicana el 62 por ciento de la población tiene título universitario, mientras que el 17 por ciento ya cuenta con una maestría y sólo el 9 por ciento continúa estudiando una carrera.
En Jalisco, los agricultores dicen que el éxodo ha agravado la escasez de mano de obra causada por la disminución de la tasa de natalidad del país y la competencia de otras industrias .
¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo? ›
Las oportunidades de empleo son limitadas y la mayoría de los adultos están de acuerdo en que actualmente es más difícil para los jóvenes conseguir trabajo. Esto se debe a diferentes factores, como el colapso económico y una brecha de habilidades más amplia que crea dificultades para encontrar un punto de entrada.
¿Cómo afecta la falta de empleo en México? ›
Por mencionar algunos, tendrá consecuencias sociales como: el crecimiento de la economía informal, desintegración familiar, migración, aumento en los índices de pobreza, crecimiento de la inflación, un mayor número de personas que están sin servicios de salud pública, etc.
¿Qué motiva a los jóvenes a trabajar? ›
La flexibilidad, el sentido y propósito en el trabajo, el desarrollo de carrera acelerado, el reconocimiento y la participación en la toma de decisiones, constituyen 5 pilares clave para atraer, promover el compromiso y retener a las nuevas generaciones.
¿Por qué será difícil encontrar trabajo en 2024? ›
Hasta ahora, en 2024, el mercado laboral se ha vuelto más difícil. Los despidos han aumentado, el crecimiento de los salarios se está desacelerando y el desempleo ha aumentado hasta el 3,9% .
¿Por qué las nuevas generaciones no quieren trabajar? ›
En este sentido, el informe 'The Deloitte Global 2022 Gen Z and Millenial Survey' señaló que el salario fue la principal razón que llevó a los trabajadores de las generaciones Z y 'millenial' de todo el mundo a dejar su trabajo en 2022, seguida por la conciliación entre la vida laboral y privada y, en tercer lugar, por ...
¿Qué porcentaje de la población en México tiene estudios universitarios? ›
En México, sólo 24 % de los jóvenes ingresan a la universidad. La cobertura de educación superior en México es de 32%, inferior a la de varios países de América Latina como Cuba o Puerto Rico, los cuales tienen una cobertura de 86%.
¿Cuántas personas en México trabajan de lo que estudiaron? ›
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, el 50% de las personas en el mundo trabajan en algo que no tiene nada que ver con lo que estudiaron, mientras que en México 1 de cada 4 trabajadores ocupa un puesto correspondiente a si nivel de estudios.
¿Qué porcentaje de la población mexicana tiene estudios universitarios? ›
La SEP señala que solo el 24% de los jóvenes mexicanos logran inscribirse en la universidad. Para poner esto en contexto, en América Latina, países como Cuba y Puerto Rico muestran una cobertura del 86%, una cifra que resalta la brecha educativa en México.
